السياسية:



بدأ فريق التقييم في أمانة العاصمة برئاسة عضو الهيئة الإدارية – رئيس الفريق حمود النقيب، اليوم، أعمال تقييم سير الأداء والانضباط بمديرية شعوب ومكاتبها التنفيذية، ومستوى تقديم الخدمات للمواطنين وتنفيذ وإنجاز الأعمال والمشاريع.

واستمع الفريق بحضور مديري المتابعة والتقييم بالأمانة عبد الحليم السكري، والموارد المالية ياسين العزعزي، ورقابة الموارد بكيل العزكي، من أمين عام المجلس المحلي بالمديرية محمد الحضرمي، إلى إيضاح حول تنفيذ المهام والأعمال وأبرز الصعوبات التي تواجه المكاتب التنفيذية، وما حققته من إنجازات في المجالات الخدمية والتنموية والتمكين الاقتصادي وغيرها.

واستعرض النقيب في الاجتماع الذي ضم نائب مدير التقييم وليد المعدني ورئيسي لجنتي الشؤون الاجتماعية بمحلي شعوب محمد الزبيري والخدمات مبروك الوشاح ومديري المكاتب التنفيذية، آلية ومحاور تقييم سير العمل وأداء المكاتب التنفيذية ومستوى الانضباط الوظيفي وتطبيق السياسيات والأنظمة النافذة ومدى كفاءة الإدارة في تنفيذ الوظائف، وأساليب التعامل مع المواطنين وإنجاز معاملاتهم وتقديم الخدمات.

وأوضح أن التقييم يشمل مستوى تنفيذ مشاريع الخطة التنموية والموازنة، وتحصيل الموارد المالية وتحقيق الربط، والاطلاع على وضع وأداء الجمعية التعاونية، وتنفيذ المبادرات المجتمعية والمشاريع الزراعية، واعمال الخير والإحسان، وكذا اللقاءات مع النخب والشخصيات، وتقوية العمل الثقافي والتوعوي.

وأكد أهمية تعزيز الجهود والتنسيق بين الجهات ذات العلاقة بأمانة العاصمة ومديرية شعوب فيما يتعلق بتنفيذ المشاريع الخدمية والتنموية.. مشيداً بتفاعل قيادة المديرية ومكاتبها التنفيذية في تنفيذ المشاريع وأعمال الجمعية التعاونية خلال الفترة الماضية.

من جانبه قدم السكري تقرير حول أهم الملاحظات الخاصة بتقييم الأداء وما تم إنجازه خلال العام الماضي، وأهمية تكثيف الجهود لتحسين الأداء الخدمي والتنموي.. مثمنا جهود قيادة المديرية والمكاتب التنفيذية في استيعاب الملاحظات السابقة والعمل على تطوير آليات العمل.

فيما تطرق العزعزي والعزكي إلى بعض الاختلالات في سير تحصيل الموارد في المكاتب التنفيذية، ووضع المعالجات اللازمة لتحقيق الربط وتنمية الإيرادات وتجاوز الصعوبات القائمة.




سبأ