السياسية:



اختتم صندوق تنمية المهارات، اليوم، البرنامج التدريبي النوعي في مجال "تنمية المهارات الإشرافية والقيادية"، والذي استهدف الكوادر الإدارية والقيادية بشركة "يو" للاتصالات.

هدف البرنامج، في خمسة أيام، بتمويل وإشراف الصندوق بالتعاون مع الدار اليمنية للاستشارات والتطوير المؤسسي، إلى إكساب 25 مشاركاً ومشارِكة من قيادات ومشرفي الشركة، مهارات وأدوات القيادة الحديثة، وتعزيز قدراتهم في التخطيط الإستراتيجي، والتوجيه، وإدارة فرق العمل بكفاءة عالية.

وفي الاختتام، أكد مدير التدريب بصندوق تنمية المهارات، جمال المرقب، اهتمام الصندوق بتنمية مهارات الكوادر القيادية والإشرافية، باعتبارها ركيزة أساسية لتطوير بيئة العمل وتحقيق النجاح المؤسسي.

وأشار إلى أن الصندوق نفّذ عشرات البرامج التدريبية النوعية والمكثفة لكوادر الشركة شملت مختلف المستويات الإدارية، في إطار الخطط والبرامج التدريبية الممنوحة التي يقدمها الصندوق للمؤسسات والشركات المساهمة والملتزمة بسداد الرسوم القانونية للصندوق.

بدوره، استعرض مدير الدار اليمنية الدكتور فرحان هاشم، محاور ومنهجية البرنامج التدريبي، التي ارتكزت على عدد من الأساليب التدريبية التفاعلية، والتطبيقات العملية المكثفة كأسلوب المحاكاة، وتمثيل الأدوار، ودراسة وتحليل الحالات الشائعة في البيئات الإدارية.

ولفت إلى أنه تم تطويع وتصميم محتوى البرنامج ليتماثل مع الأدوار والمهام الوظيفية الفعلية للمشاركين، وبما يتواكب مع طبيعة عمل ونشاط شركة الاتصالات.

وفي ختام الحفل، بحضور مديري المالية والرقابة بالصندوق، أشرف الشامي ومحمد الثور، تم توزيع شهادات المشاركة والتكريم على المتدربين، الذين عبروا عن تقديرهم لجهود صندوق تنمية المهارات والدار اليمنية في تنظيم وإنجاح البرنامج.




سبأ